招聘简章

重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司

职业经理人选聘公告

重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司（以下简称重庆轨道院）成立于2003年10月，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司控股子公司。拥有工程设计市政行业轨道交通工程专业甲级，工程设计建筑行业（建筑工程）甲级，工程监理市政公用工程专业甲级等多项资质，是国家高新技术企业、重庆市“科改示范企业”、重庆市新型研发机构、重庆市博士后工作站，拥有自主知识产权专利60余项，主编、参编国家及地方标准50余部。

公司现有员工300余人，主要从事城市轨道交通设计、咨询、监理、科研等工作，业务覆盖城市轨道交通、市郊铁路、机场捷运、旅游轨道、公交枢纽、TOD开发、民用建筑、数字化建设等领域，已在20余个国内外城市开展技术咨询服务工作，为城市轨道交通规划、建设、运营和管理提供科学系统的技术保障和服务。

一、选聘岗位

重庆轨道院总经理1名。

二、选聘范围

面向社会公开选聘。

三、资格条件

应聘者须同时满足下列基本条件和任职资格：

（一）基本条件

1.具有较好的政治素质。坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，坚决执行党和国家的路线方针政策。

2.具有较好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业利益。勤奋敬业、担当作为，有良好的职业信誉和诚信记录，保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，认同公司企业文化和价值观。

3.具有较高的专业素质。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识、经验与专长。

4.具有较强的治企能力。有战略思维和创新思维，具备较强的改革创新能力、市场洞察能力、战略决断能力、组织协调能力、推动执行能力、风险防控能力和依法治企能力。懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历，在同类岗位上的以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。心理承受与调适能力强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（二）任职资格

1.年龄50周岁及以下（1974年5月24日以后出生）。

2.本科及以上学历，工程类或经济类正高级职称。

3.10年及以上勘察设计、工程建设相关工作经历；5年及以上大中型企业（按照国家发布的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》划分）中、高层管理人员任职经历，熟悉勘察设计行业相关政策和法律法规。

（三）岗位职责

负责公司经营管理全面工作。

（四）存在以下情况之一的，不能参加选聘：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

2.曾受到开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

3.对某企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任；

4.个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的；

7.有违法犯罪或其他不良记录的；

8.凡出现《公司法》《企业国有资产法》《国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等规定不得担任企业高级管理人员情形的。

四、薪酬标准

职业经理人的薪酬实行年薪制，包括基本年薪、绩效年薪、任期激励和岗位分红。职业经理人薪酬与经营绩效挂钩，具体根据应聘岗位年度、任期经营业绩目标等协商后，按照公司职业经理人薪酬制度，结合市场化薪酬水平合理确定。

五、选聘程序

本次选聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查、综合考评、确定考察人选、体检、组织考察或背景调查、提名、董事会聘任、签订聘任协议和劳动合同等。

（一）发布公告

本次选聘公告将通过互联网进行发布。

（二）报名

1.报名时间

自选聘公告发布之日起至2024年5月24日17:30止，逾期不再受理。

2.报名要求

（1）报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者发送相关报名资料至邮箱guidaoyuan@163.com。

（2）本次选聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：姓名+手机号码，文件格式为zip、rar。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.应聘者需按要求发送以下报名资料：

（1）《重庆轨道院2024年公开选聘职业经理人报名表》（附件1）、《重庆轨道院2024年公开选聘职业经理人诚信承诺书》（附件2），手写签名后以PDF格式提交。以上附件在“重庆轨道院官网-招聘-表格下载专区”下载（官网地址：www.crtdri.com）。

（2）身份证（正反面）、学历和学位证书、中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告，国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。以上材料均需提供彩色扫描件。

（3）所获资格证书、职称证书、任免文件、厅局级以上获奖表彰和相关业绩证明材料彩色扫描件。

（4）无犯罪证明。

（5）应聘岗位工作计划书及PPT工作计划书5000字以内，可围绕“战略定位、创新变革、市场开拓、岗位契合、团队协作、资源整合、风险防范、思维能力”等要素汇报。内容建议但不仅限于：个人基本情况及从业经历；对公司和应聘岗位的认识理解；围绕应聘岗位职责范围阐述工作计划、业务规划；提出应聘岗位年度与任期关键经营指标建议及完成举措；公司市场化转型发展建议；需要董事会提供的支持事项等。

4.提交的报名材料应当真实、准确、完整，请应聘者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者负责。

5.以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

（三）资格审查

公司对应聘者进行资格审查，资格审查通过后参加综合考评。

（四）综合考评

综合考评通过演讲答辩的方式进行，时间地点将提前通知，若未在规定的时间内参加的应聘者视为主动放弃。

（五）聘用

根据综合考评结果确定考察人选，按照有关规定开展体检、组织考察或背景调查、公示、签订聘任协议和劳动合同等后续事宜。

六、联系方式

联系人：杨老师

联系电话：023-63358928

七、注意事项