在对标一流企业文化建设的征程中，廉洁文化始终是企业稳健发展的“压舱石”。近年来，特别是2024年深入推动清廉国企建设以来，重庆轨道设计院以创新实践为驱动，多点发力深耕廉洁文化，将清风正气融入企业发展血脉，被评为重庆市清廉企业建设最佳案例，并持续保持全国“交通运输文化建设卓越单位”荣誉称号，为公司迈向一流企业注入强劲动力。

制度机制上创新

建立党风廉政教育重点人员库，包括公司各部门、监理分公司重点领域、关键环节等党风廉政高风险岗位人员，开展“四个一”教育，通过集中学习教育、集体约谈、党风廉政知识考试和书面述廉等方式，实现以“关键少数”作表率，带动“绝大多数”守纪律，使公司广大干部职工树牢纪律规矩意识，筑牢廉洁自律防线。

项目管理上创新

以7号线一期工程土建监理3标段建立清廉监理项目示范点，把廉洁文化建设和纪律监督延伸到生产一线。项目人员全覆盖签订廉政责任书和承诺书；在项目部设立廉洁监督员，明确廉洁宣传教育、廉洁风险防控、廉洁考核及纪律监督等职责11条；制定《业主单位回访表》《施工单位回访表》，严格回访考核，将考核结果同绩效挂钩，公司纪委加强监督促进落实。项目示范点经验成熟后，管理模式迅速推广至设计、科研、咨询等生产一线，多个项目获得业主单位通报表扬。

主题活动上创新

开展“弘扬清风正气廉花处处绽放”廉洁文化建设主题活动，鼓励各党支部打破传统模式，探索廉洁宣传教育新路径。各支部积极响应，推动廉洁宣传教育从会议室和警示教育基地走出去。有的党支部走进项目，一起观看廉洁主题电影，开展廉洁风险防控业务培训和知识问答，共议廉洁文化建设；有的党支部走进社区，以书会友，分享《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，共话清廉家风的重要性，推动清廉理念融入家庭、浸润人心；有的党支部走进乡村、走进清廉家风馆、走进廉洁文化公园，开展“场景化”“沉浸式”教育……

监理分公司党支部深入7号线一期工程土建监理3标段项目部，通过文化浸润、思想洗礼、制度赋能和对话实践，共同筑牢廉洁从业防线，推动廉洁理念与业务实践的深度融合（供图：左余）

咨询二所党支部开展“踏寻红岩遗迹，赋能单轨征程”主题党日，参观渣滓洞、白公馆，并对红岩轨道旅游专线进行踏勘（供图：段加燕）

财务党支部走进由两江新区社会发展局主办、鸳鸯街道党工委承办的“端午读书会”活动现场，分享《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》中“八项规定一子落地，作风建设满盘皆活”的重要论述，并开展座谈交流（供图：蔡静）

这些创新举措不仅丰富了廉洁教育形式，更扩大了企业廉洁文化的影响力，展示了良好的企业形象，实现多方参与、共建共享的良好局面。廉洁文化的深耕细作，正为公司企业文化建设对标一流提供源源不断的动能。未来，公司将继续以廉洁文化为引领，深化创新实践，在迈向一流企业的道路上，步履坚定，行稳致远。